Respecto al teletrabajo, diversos estudios han demostrado su eficacia; aunque también se reconoce que la oficina sigue  siendo el espacio preferido para fomentar el trabajo en equipo y la colaboración. Con la digitalización y el auge del  teletrabajo, ha surgido cierta distancia entre los trabajadores, lo que ha llevado a que la oficina adquiera un nuevo papel  como lugar de encuentro esencial para mantener el sentido de comunidad y la colaboración entre los empleados.

Ante esta situación, nos preguntamos si el teletrabajo en verano puede llevar a un mayor aislamiento o a una disminución  del rendimiento laboral. Tener éxito en el teletrabajo requiere habilidades de organización, concentración, responsabilidad y una adecuada gestión emocional. La falta de motivación puede ser un factor importante durante largos períodos de trabajo  remoto. Para abordar las diversas necesidades de los empleados y fomentar una colaboración efectiva en persona como  base fundamental, los expertos en espacios de reuniones y formación de Comet sugieren organizar reuniones antes de las  vacaciones, al regreso de las mismas, o durante el verano, siempre que sea posible coincidir con algunos compañeros de  trabajo.

De esta manera, los científicos de reuniones de Comet afirman que: “Reunirse con tus compañeros de trabajo de manera  presencial puede marcar una gran diferencia en la reducción del aislamiento y la desmotivación que a menudo acompañan  al teletrabajo durante el verano. Estos encuentros cara a cara permiten fortalecer los lazos entre compañeros, creando un  ambiente más colaborativo y positivo.” Al interactuar en persona, se fomenta una comunicación más fluida y directa, lo que  facilita la resolución de problemas y la generación de nuevas ideas. Además, el contacto físico con el equipo puede revitalizar el sentido de pertenencia a la empresa y reavivar el entusiasmo por el trabajo en equipo. Estos aspectos combinados pueden tener un impacto significativo en el rendimiento laboral, al incrementar la motivación, la productividad y la satisfacción general en el entorno laboral.